Por disposición de los dueños de la empresa , el personal que formo la base de la organizacióm ( los antiguos ) , debian percibir un incremento de sueldo cada año.
Un compromiso dificil sobre todo , si no se tenia las bases claras de ¿ Como ? ¿ Y en que forma sustentar dichos incrementos ?.
¿ Usted no esta regalando dinero ?
Al Gerente de Producción no se le ocurrio mejor recurso , que asociarlo al nivel de ventas de la empresa. Pero habia meses sobre todo en la epoca escolar que no se tenia ingresos significativos , tanto es asi que el producto se aglomeraba en el estacionamiento de los ejecutivos.
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